| Svetlana | Дата: Неділя, 04.08.2013, 20:14 | Повідомлення # 1 |
 Генералісимус
Група: Администраторы
Повідомлень: 47
Статус: Offline
| Працівник може бути відсторонений від роботи на підставі статті 46 КЗпП України, а також в інших випадках, передбачених законодавством, — вони розглянуті в статті. Також аналізується, у яких випадках і ким допускається відсторонення працівників від роботи, які варіанти передбачаються нормами чинного законодавства щодо оплати часу відсторонення. (Матеріали сайту http://hrliga.com)
Детальніше...
Прикріплення:
__.doc
(81.5 Kb)
|
| |
| |
