| Svetlana | Дата: Неділя, 04.08.2013, 20:21 | Повідомлення # 1 |
 Генералісимус
Група: Администраторы
Повідомлень: 47
Статус: Offline
| За нарушение трудовой дисциплины к основному кругу работников может применяться такой вид взыскания, как выговор. Применение выговора требует от работодателя четкого соблюдения общего порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного законодательством. Обязательно должны быть основания применения выговора, следовательно, необходимо выяснить уважительные причины, исключающие вину работника. В статье речь идет об органах, которые вправе применять дисциплинарные взыскания, сроках и порядке применения и обжалования выговора и его снятия.
Материалы и авторское право принадлежит http://hrliga.com
Детальнее...
|
| |
| |
